国企职工酒驾会如何处理？

国企职工酒驾的处理，需要分不同情况来看。

首先，从交通法规层面来说，依据《中华人民共和国道路交通安全法》第九十一条：饮酒后驾驶机动车的，处暂扣六个月机动车驾驶证，并处一千元以上二千元以下罚款。因饮酒后驾驶机动车被处罚，再次饮酒后驾驶机动车的，处十日以下拘留，并处一千元以上二千元以下罚款，吊销机动车驾驶证。醉酒驾驶机动车的，由公安机关交通管理部门约束至酒醒，吊销机动车驾驶证，依法追究刑事责任，五年内不得重新取得机动车驾驶证。饮酒后驾驶营运机动车的，处罚更严厉，处十五日拘留，并处五千元罚款，吊销机动车驾驶证，五年内不得重新取得机动车驾驶证。醉酒驾驶营运机动车的，十年内不得重新取得机动车驾驶证，重新取得后也不得驾驶营运机动车。饮酒后或者醉酒驾驶机动车发生重大交通事故，构成犯罪的，依法追究刑事责任，终生不得重新取得机动车驾驶证。

其次，从国企单位内部纪律处分角度：如果职工因酒后驾驶违法行为被依法处行政拘留并处罚款，党组织将给予严重警告的纪律处分，政府职能机构会根据具体情况，给予记大过、甚至降级等相应级别的纪律处分。若职工由于酒后驾驶的违法行为，依法被认定为相对不起诉，或者被免于刑事处罚，党组织将会给予撤销党内职务或者留党察看的纪律处分，政府职能机构会给予撤职的纪律处分。这是依据《中国共产党纪律处分条例》第一百三十七条 ，违背社会公序良俗，在公共场所有不当行为，造成不良影响的，给予警告或者严重警告处分；情节较重的，给予撤销党内职务或者留党察看处分；情节严重的，给予开除党籍处分。

此外，国企在处理酒驾员工时，通常会综合考虑员工的个人表现、工作业绩、对单位的贡献等因素，确保处理的公正性和合理性。

相关概念：

相对不起诉：是指人民检察院对侦查机关侦查终结移送审查起诉的案件，经过审查后，认为犯罪嫌疑人的犯罪行为情节轻微，依照刑法规定不需要判处刑罚或者免除刑罚时，依法作出不起诉的决定。

免于刑事处罚：是指因某些原因犯下罪行，需要刑事处罚，但因为自首或其他情节，导致不用接受刑事处罚 。