事业单位酒驾违法会如何处理？

事业单位人员酒驾后，会面临行政或刑事处罚以及单位纪律惩戒两方面后果。

首先是行政或刑事处罚：饮酒驾驶属于违法行为，未涉及刑事责任时，会暂扣六个月机动车驾驶证，并处一千元以上二千元以下罚款；若因饮酒后驾驶机动车被处罚，再次饮酒后驾驶机动车的，处十日以下拘留，并处一千元以上二千元以下罚款，吊销机动车驾驶证。醉酒驾驶涉嫌危险驾驶罪，一般会判处一个月以上六个月以下的拘役，并处罚金；若因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑。

其次是单位纪律惩戒：如果是非行政机关任命的事业单位工作人员，被依法判处刑罚的，给予降低岗位等级或者撤职以上处分；被依法判处有期徒刑以上刑罚的，给予开除处分。若是行政机关任命的事业单位工作人员，被依法判处刑罚的，直接给予开除处分。

法律依据方面，《事业单位工作人员处分暂行规定》第二十二条明确规定，事业单位工作人员被依法判处刑罚的，给予降低岗位等级或者撤职以上处分。其中，被依法判处有期徒刑以上刑罚的，给予开除处分。行政机关任命的事业单位工作人员，被依法判处刑罚的，给予开除处分。《中华人民共和国刑法》第一百三十三条也对酒驾引发重大事故等不同情形的刑事处罚作出了规定 。

相关概念：

交通肇事罪：是指违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的行为。

拘役：是指短期剥夺犯罪分子人身自由，并就近实行强制劳动改造的刑罚方法。