事业单位人员醉驾一定会被开除公职吗?醉酒驾驶的认定标准是什么?
我是一名事业单位人员,最近因为一些聚会喝了点酒,没控制好,开车被交警查了,现在特别担心会因为醉驾被开除公职。想了解下事业单位人员要是醉驾了是不是肯定会被开除呀?另外,也想知道醉酒驾驶到底是怎么认定的,好心里有个底。
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首先来说说事业单位人员醉驾是否一定会被开除公职。 根据《事业单位工作人员处分暂行规定》第二十二条,事业单位工作人员被依法判处刑罚的,给予降低岗位等级或者撤职以上处分。其中,被依法判处有期徒刑以上刑罚的,给予开除处分。行政机关任命的事业单位工作人员,被依法判处刑罚的,给予开除处分。 这意味着,如果事业单位人员醉驾后被依法判处有期徒刑以上刑罚,那肯定会被开除公职;如果是行政机关任命的事业单位人员,只要因醉驾被依法判处刑罚,就会被开除。不过,如果事业单位人员醉驾情节较轻,最终被不起诉或免予刑事处罚,一般情况下不会被开除公职。比如,没有造成严重后果,且认罪态度良好等,可能就不会走到被判刑那一步,也就不会被开除。但实际中,各地各单位处理情况可能有差异,很多地方一旦职工醉驾被抓,若无特殊情况,大概率会面临被开除的结果。 接下来讲讲醉酒驾驶的认定标准。 按照《车辆驾驶人员血液、呼气酒精含量阈值与检验》规定,车辆驾驶人员血液中的酒精含量阈值,如果达到≥80mg/100mL ,就属于醉酒后驾车。简单说,当交警通过检测,发现开车人体内每100毫升血液中酒精含量达到80毫克及以上,就会认定为醉酒驾驶。一旦被认定为醉酒驾驶机动车,根据《道路交通安全法》规定,将由公安交警部门约束至酒醒,吊销驾驶证,并依法追究刑事责任。

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