事业单位人员醉驾一定会被开除公职吗？醉酒驾驶的认定标准是什么？

首先来说说事业单位人员醉驾是否一定会被开除公职。

根据《事业单位工作人员处分暂行规定》第二十二条，事业单位工作人员被依法判处刑罚的，给予降低岗位等级或者撤职以上处分。其中，被依法判处有期徒刑以上刑罚的，给予开除处分。行政机关任命的事业单位工作人员，被依法判处刑罚的，给予开除处分。

这意味着，如果事业单位人员醉驾后被依法判处有期徒刑以上刑罚，那肯定会被开除公职；如果是行政机关任命的事业单位人员，只要因醉驾被依法判处刑罚，就会被开除。不过，如果事业单位人员醉驾情节较轻，最终被不起诉或免予刑事处罚，一般情况下不会被开除公职。比如，没有造成严重后果，且认罪态度良好等，可能就不会走到被判刑那一步，也就不会被开除。但实际中，各地各单位处理情况可能有差异，很多地方一旦职工醉驾被抓，若无特殊情况，大概率会面临被开除的结果。

接下来讲讲醉酒驾驶的认定标准。

按照《车辆驾驶人员血液、呼气酒精含量阈值与检验》规定，车辆驾驶人员血液中的酒精含量阈值，如果达到≥80mg/100mL ，就属于醉酒后驾车。简单说，当交警通过检测，发现开车人体内每100毫升血液中酒精含量达到80毫克及以上，就会认定为醉酒驾驶。一旦被认定为醉酒驾驶机动车，根据《道路交通安全法》规定，将由公安交警部门约束至酒醒，吊销驾驶证，并依法追究刑事责任。