事业单位工作人员醉驾判拘役是否要被开除？

事业单位工作人员醉驾判拘役是否会被开除，需要根据具体情况判断，不能一概而论。

首先，从相关法律规定来看，依据《事业单位工作人员处分暂行规定》第二十二条规定，事业单位工作人员被依法判处刑罚的，给予降低岗位等级或者撤职以上处分。其中，被依法判处有期徒刑以上刑罚的，给予开除处分。而醉驾按照《中华人民共和国刑法》第一百三十三条之一规定，在道路上醉酒驾驶机动车的，处拘役，并处罚金，也就是说醉驾被判的拘役不属于有期徒刑以上刑罚。

其次，对于行政机关任命的和具有公共管理事务职能的事业单位人员和公务员、参公管理事业人员，如果醉驾被判处拘役缓刑，按照相关要求必须开除公职。但对于普通事业单位工作人员，醉驾被判拘役一般不会直接导致开除，不过会给予降低岗位等级或者撤职以上处分，而且醉驾作为严重违法行为，也可能会对个人的工作评价和晋升机会产生不利影响。

总之，具体是否开除要结合该工作人员所在单位的详细规章制度以及其自身的具体情况来综合判断。