员工因醉驾被判刑能够解除劳动合同吗？

员工因醉驾被判刑，用人单位是可以解除劳动合同的。首先，咱们来了解一个法律概念，“被依法追究刑事责任”，简单说就是一个人因为犯罪，经过法院审判后确定有罪要承担相应刑事处罚。

《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条明确规定，劳动者被依法追究刑事责任的，用人单位可以解除劳动合同。

醉驾属于刑事犯罪行为。一旦员工因醉驾被判刑，就符合了上述法律条文中“被依法追究刑事责任”这一情形，所以用人单位此时是有权利解除劳动合同的。

不过，虽然法律赋予了用人单位这个权利，但在实际操作中，用不用这个权利，用人单位有一定自主决定权。有些单位可能考虑到员工以往的工作贡献、对公司的价值，或者员工认错态度良好等因素，会选择不开除员工；而有些单位基于自身规章制度、企业形象等方面考虑，会决定解除劳动合同。总之，用人单位可以根据自身情况来决定是否行使这个解除劳动合同的权利，但从法律角度来讲，是具备解除劳动合同的依据的。