question-icon 醉驾留案底被公司开除,这种情况下有赔偿吗?

我朋友因为醉驾留下了案底,结果公司知道后就把他开除了。他觉得自己挺委屈的,认为公司应该给一些赔偿。想了解下从法律角度看,这种情况下到底能不能得到赔偿,具体依据是什么。
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answer-icon 共1位律师解答

醉驾留案底后被公司开除,通常是没有赔偿的。 首先,需要明确醉驾在法律上的性质。醉驾是一种严重的违法行为,根据我国《刑法》第一百三十三条之一第一款规定,在道路上驾驶机动车,醉酒驾驶机动车的,处拘役,并处罚金。也就是说,醉驾构成危险驾驶罪,属于刑事犯罪范畴。 其次,从劳动关系的法律规定来看,《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定,劳动者被依法追究刑事责任的,用人单位可以解除劳动合同。这意味着当员工因醉驾被追究刑事责任留下案底时,公司有权依据法律规定解除与该员工的劳动关系,并且这种解除是合法的,无需支付经济补偿金或者赔偿金。 再者,从企业管理和公共利益的角度考虑,企业作为一个社会组织,需要遵守法律法规和社会公德,对员工的行为有一定的要求和规范。员工的醉驾行为不仅危害了公共安全,也损害了企业的形象和声誉,企业有权采取相应的措施来维护自身的合法权益。 综上所述,由于醉驾属于刑事犯罪,公司依据法律规定开除留有醉驾案底的员工是合法的,一般不需要支付赔偿。

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