醉驾被单位开除是否有补偿金,如果有该如何计算?
我朋友前段时间醉驾被查了,后来单位知道这事儿就把他开除了。他心里挺不好受的,想知道这种情况下能不能拿到补偿金,如果有的话,具体该怎么算。希望能得到专业的解答。
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醉驾被单位开除是没有补偿金的。下面为你详细解释: 首先,要明确醉驾在法律上的性质。醉驾是一种严重的刑事犯罪行为,根据我国相关法律规定,醉酒驾车的,涉嫌危险驾驶罪,应当受到相应的拘役处罚及罚金。比如,一个人醉酒后开车上路,一旦被交警查获,经检测血液中的酒精含量达到醉驾标准,就会面临刑事处罚。 其次,从劳动合同法的角度来看。依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条(六)项的规定,劳动者被依法追究刑事责任的,用人单位可以解除劳动合同。也就是说,当员工因醉驾被追究刑事责任时,单位有权单方面解除与该员工的劳动合同,并且无需向其支付任何经济补偿金。这是因为员工的醉驾行为严重违反了法律规定,属于员工自身存在重大过错。 最后,关于补偿金计算的问题。由于在醉驾被开除这种情况下,单位无需支付补偿金,所以也就不存在补偿金的计算问题。 总之,醉驾被单位开除是没有补偿金的,这是基于醉驾的违法犯罪性质以及相关法律规定所确定的。

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