question-icon 国企员工醉驾会怎么处理?

我是一名国企员工,最近不小心醉驾了,心里特别慌,不知道单位会怎么处置我。想了解一下在法律层面上,国企对于员工醉驾具体会有哪些处理措施,是依据什么来处理的,会不会直接把我辞退啊?
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国企员工醉驾的处理涉及多个方面。 首先,从法律责任来讲,根据《中华人民共和国刑法》第一百三十三条之一,在道路上醉酒驾驶机动车的,处拘役,并处罚金。这意味着醉驾行为已经构成了犯罪,会被追究刑事责任。同时,依据《中华人民共和国道路交通安全法》第九十一条,醉酒驾驶机动车的,由公安机关交通管理部门约束至酒醒,吊销机动车驾驶证,依法追究刑事责任;五年内不得重新取得机动车驾驶证。如果是醉酒驾驶营运机动车,十年内不得重新取得机动车驾驶证,重新取得后,不得驾驶营运机动车。若酒后或醉酒驾驶发生重大交通事故,构成犯罪的,依法追究刑事责任,终生不得重新取得机动车驾驶证。 其次,在国企内部的纪律处分方面。如果员工因酒后驾驶违法行为依法被处行政拘留并处罚款,其所在党组织将会对其给予严重警告的党纪处分;同时,企业管理层也可能会依照政纪规定,给予该员工记大过乃至降级的惩戒措施。要是员工因醉驾情节极其轻微,依法获得了相对不起诉或者免除刑事处罚,党组织可能给予撤销党内职务或是长达两年之久的留党察看处分,企业管理层也可依据政纪法规,对该员工采取撤职处分。这是依据《中国共产党纪律处分条例》第一百三十七条,违背社会公序良俗,在公共场所有不当行为,造成不良影响的,给予警告或者严重警告处分;情节较重的,给予撤销党内职务或者留党察看处分;情节严重的,给予开除党籍处分。 最后,关于劳动合同方面。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条,劳动者被依法追究刑事责任的,用人单位可以解除劳动合同,并且不需要承担赔偿责任。所以国企可以据此与醉驾被追究刑事责任的员工解除劳动合同。 相关概念: 拘役:是短期剥夺犯罪分子人身自由,并就近实行强制劳动改造的刑罚方法。 相对不起诉:是指人民检察院对侦查机关侦查终结移送审查起诉的案件,经过审查后,认为犯罪嫌疑人的犯罪行为情节轻微,依照刑法规定不需要判处刑罚或者免除刑罚时,依法作出不起诉的决定。 免除刑事处罚:是指被告人的行为构成犯罪,但因犯罪情节轻微,而判决免予刑罚的一种处罚。

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