国企员工醉驾会被单位开除吗?
我朋友在国企上班,前几天不小心醉驾被抓了,现在他特别担心会因此被单位开除,失去这份工作。所以想了解下国企员工醉驾这种情况,单位一般会怎么处理,是不是一定会被开除呢?
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国企员工醉驾是否会被单位开除,需要分情况来看: 首先,从法律层面来讲,醉驾属于刑事犯罪。根据《中华人民共和国刑法》规定,在道路上醉酒驾驶机动车的,处拘役,并处罚金。也就是说,醉驾者将面临刑事处罚。 其次,对于国企单位而言,依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定,劳动者被依法追究刑事责任的,用人单位可以解除劳动合同。这里需要注意的是,法律规定的是“可以”解除,而不是“应当”解除,这就意味着用人单位有自主决定权。 如果是行政机关任命的事业单位工作人员,根据《行政机关公务员处分条例》第十七条规定,行政机关公务员依法被判处刑罚的,给予开除处分。而对于非行政机关任命的事业单位工作人员,依据《事业单位工作人员处分暂行规定》第二十二条规定,被依法判处刑罚的,给予降低岗位等级或者撤职以上处分;其中,被依法判处有期徒刑以上刑罚的,给予开除处分。 所以,总体来说,国企员工醉驾后是否会被开除,取决于用人单位的决定以及员工具体的醉驾情节和判决结果。如果醉驾情节较轻,被不起诉或免予刑事处罚,一般可能不会被开除;但如果被依法判处刑罚,尤其是有期徒刑以上刑罚,被开除的可能性就比较大。

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