question-icon 离职工资应该在什么时候结清呢?

我从公司离职了,但是不太清楚工资具体的结清时间。担心公司会拖延发放工资,影响我的生活和后续安排。想了解下法律上对于离职工资结清时间是怎么规定的,不同情况有没有区别。
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answer-icon 共1位律师解答

离职工资的结清时间在法律上有明确规定,但实践中可能因多种因素有所不同。 从法律规定来看,根据《工资支付暂行规定》,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。也就是说,从法律层面讲,在员工离职、双方劳动关系解除或终止的当下,用人单位就应当结清工资。这是为了保障劳动者的合法权益,确保劳动者在离开用人单位后能及时获得应得的劳动报酬。 然而在实践中,通常有两种常见的结清方式。一种是在离职当天一次性结清,这种方式能让劳动者即时拿到工资,避免后续的等待和不确定性,尤其适用于一些规模较小、工资核算相对简单的企业。另一种是在用人单位的正常工资发放日结清,比如公司每月15号发放工资,员工在10号离职,那么工资会在次月15号和其他在职员工的工资一起发放。这种方式对于用人单位来说,便于统一进行工资核算和发放管理。 如果用人单位未按照规定的时间结清离职工资,劳动者可以通过合法途径维护自己的权益。比如向劳动监察部门投诉,劳动监察部门会对用人单位进行调查和处理;或者申请劳动仲裁,通过法律程序要求用人单位支付拖欠的工资及可能产生的赔偿。

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