员工离职工资应该在什么时候结清？

关于员工离职工资的结清时间，不同情况有不同的规定和实践操作。

从法律规定层面来看，根据《工资支付暂行规定》，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。也就是说，在办理终止劳动关系手续的时候，就应当一次性结清工资。这是为了保障劳动者在离职后能够及时获得应得的劳动报酬，避免出现拖欠工资的情况，影响劳动者的生活和权益。

在实际操作中，情况则较为多样。有些企业会选择在员工离职当日即刻结清所有工资款项，这样能让员工及时拿到工资，心里更踏实。而有些企业会在离职后的一个月内完成工资结算，还有部分企业会将结算日期推迟至下个月正常发工资时。虽然企业有不同的操作方式，但从保障劳动者权益的角度出发，及时结清工资是比较合理的做法。

如果用人单位未按照规定及时结清工资，劳动者可以通过与用人单位协商、向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁等方式来维护自己的合法权益。