劳动法规定离职后要多久结清工资？

关于离职后工资结清的时间，《劳动法》并未明确作出规定，但《工资支付暂行规定》有相关要求。一般来说，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时一次性结清工资。

这意味着，从法律层面倡导在员工离职的当下，就将其应得的工资全部结算清楚。因为劳动关系已经解除或终止，员工付出的劳动应当得到及时、足额的报酬。

然而，在实际操作中，部分用人单位会在工资发放日一次性结算好离职劳动者的工资。也就是说，会按照公司正常的工资发放周期，在该周期内将离职员工的工资发放到位。例如，公司每月15号发放工资，若员工在本月5号离职，那么公司可能会在本月15号将工资结清给该员工。

如果遇到单位不按规定结清工资的情况，劳动者可以通过合法途径维护自己的权益，比如向当地的劳动执法监察大队投诉。