离职当天会结算工资吗

按照法律规定，离职当天是应当结算工资的。这里涉及到一个重要的规定，《工资支付暂行规定》第九条明确指出，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

简单来说，当你和单位的劳动关系结束了，不管是正常离职还是其他合法解除、终止的情况，单位都有义务立刻把工资结算清楚给你。这是为了保障咱们劳动者的权益，让咱们的劳动付出能及时得到应有的回报。

不过在实际生活中，很多用人单位可能不会在离职当天就结算工资，有的会按照原本的工资发放周期来支付。虽然有这种情况存在，但这并不代表他们的做法是合法的。

要是遇到用人单位拖欠或者克扣离职员工工资，那么劳动者可以采取一些措施来维护自己的权益。劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位存在克扣或者无故拖欠劳动者工资等侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金。劳动者也可以去劳动局申诉或者举报用人单位的这种违法违规行为，还可以申请劳动争议仲裁等方式来解决。

相关概念：

劳动关系：就是劳动者与用人单位在实现劳动过程中建立的社会经济关系，简单说就是你在单位上班干活，和单位形成的那种关系。

劳动争议仲裁：是指劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决，是解决劳动纠纷的一种重要方式。