离职员工的工资应该多久结清？
我最近打算离职，想知道离职后工资到底得多久能到账。是离职当天就得结清， 还是公司能拖到下一个发薪日？我担心离职后工资结算不及时，自己的权益得不到保障，所以想详细了解一下这方面的规定。
张凯执业律师
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离职员工的工资结算时间在法律上有相应规定。
按照《工资支付暂行规定》，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。简单来说，就是从劳动合同解除或终止那天起，原则上用人单位要马上把工资结算清楚。
不过在实际情况中，不同地区和不同情形会有一些差别。有些地区会有更明确具体的规定，比如《上海市企业工资支付办法》明确指出，用人单位与劳动者终止或依法解除劳动合同的，应当在与劳动者办妥手续时，一次性付清劳动者的工资。
在常见的离职情形里，如果是劳动合同到期正常离职，用人单位通常应在离职当天或者第二天结算好工资；要是员工提前跟用人单位说好了辞职，提交辞呈后的3天之内，用人单位也得把工资结算清楚；要是因为用人单位违反劳动合同约定或相关法律法规，导致劳动合同被解除，那么用人单位需在解除劳动合同的当天结算工资。
如果用人单位没有按时结清工资，劳动者有两个途径可以要求支付工资：一是可以到当地劳动局劳动监察投诉；二是可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。
相关法律条文还有《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《中华人民共和国劳动合同法》第五十条规定，用人单位应当在解除或者终 止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续 。
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