离职员工的工资应该多久结清?
我最近打算离职,想知道离职后工资到底得多久能到账。是离职当天就得结清,还是公司能拖到下一个发薪日?我担心离职后工资结算不及时,自己的权益得不到保障,所以想详细了解一下这方面的规定。
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离职员工的工资结算时间在法律上有相应规定。 按照《工资支付暂行规定》,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。简单来说,就是从劳动合同解除或终止那天起,原则上用人单位要马上把工资结算清楚。 不过在实际情况中,不同地区和不同情形会有一些差别。有些地区会有更明确具体的规定,比如《上海市企业工资支付办法》明确指出,用人单位与劳动者终止或依法解除劳动合同的,应当在与劳动者办妥手续时,一次性付清劳动者的工资。 在常见的离职情形里,如果是劳动合同到期正常离职,用人单位通常应在离职当天或者第二天结算好工资;要是员工提前跟用人单位说好了辞职,提交辞呈后的3天之内,用人单位也得把工资结算清楚;要是因为用人单位违反劳动合同约定或相关法律法规,导致劳动合同被解除,那么用人单位需在解除劳动合同的当天结算工资。 如果用人单位没有按时结清工资,劳动者有两个途径可以要求支付工资:一是可以到当地劳动局劳动监察投诉;二是可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。 相关法律条文还有《中华人民共和国劳动法》第五十条规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《中华人民共和国劳动合同法》第五十条规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续 。 相关概念:(无)

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