被打伤后能否请病假？

在被打伤的情况下，通常是能够请病假的。下面从不同方面为您详细解释。

首先，从法律概念来讲，病假是指劳动者本人因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，企业应该根据劳动者本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予一定的医疗假期。这里的“非因工负伤”就包含了被他人打伤这种并非因为工作原因导致身体受伤的情况。

依据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》，企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期。比如，实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；五年以上的为六个月。

当您被打伤后，如果需要请病假，一般需要提供相关的证明材料。通常要到正规医疗机构进行诊断，由医生开具病假条。病假条上会注明建议休息的时间等内容。单位会根据您提供的病假条等材料，按照规定给予您相应的病假。

不过，在实际操作中，单位可能会有一些内部的请假流程和规定。您需要按照单位的要求，及时提交病假申请和相关证明材料。如果单位对您请病假的情况有疑问，您可以和单位进行沟通，说明自己被打伤的情况，并提供相应的证据，如医院的诊断证明、病历等。如果与单位在病假问题上发生争议，您可以通过与单位协商、向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁等方式来维护自己的合法权益。