question-icon 请假期间受伤是否可以算作工伤?

我前段时间请假在家休息时不小心受伤了,想去申请工伤认定,但心里没底。想知道具体在请假这个时间段受伤到底符不符合工伤认定的条件,相关的法律依据又是怎样的。
展开 view-more
  • #工伤认定
  • #请假受伤
  • #工伤保险
  • #劳动法规
  • #工伤判定
answer-icon 共1位律师解答

一般情况下,请假期间受伤不能算作工伤。工伤的认定通常与工作时间、工作场所和工作原因紧密相关,而请假期间并不属于工作时间范畴。 依据《工伤保险条例》第十四条规定,职工在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,应当认定为工伤。例如,在正常上班时,因操作机器设备不小心受伤,这属于在工作时间、工作场所内,因工作原因受伤,可认定为工伤。 但也存在特殊情况,如果是在请假期间前后的上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,有可能被认定为工伤。例如,请假结束回公司上班途中,遭遇交通事故且自己不负主要责任,这种情况有可能被认定为工伤。 此外,若职工是因抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的,即使是在请假期间,也可视同工伤。比如,在请假期间参与社区的抗洪救灾行动而受伤,这种情况可视同工伤。 总之,大多数情况下请假期间受伤不属于工伤,但存在一些特殊情形需具体分析判断。

avatar
法律公园专业律师
平台专业律师
去咨询
去咨询
suggest-qr
mobile-suggestion
qr why
mobile-cta-laywer cta-laywer
免费法律咨询 3423名律师在线 3分钟快速回复
立即联系立即拨打立即联系