请假期间死亡算不算工伤？

一般情况下，请假期间死亡不算工伤，原则上公司不需要承担责任，但存在特殊情形可能会被认定为工伤。

工伤，简单来说，是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。根据国务院颁布的《工伤保险条例》相关规定，认定工伤需要满足在工作时间、工作场所内，因工作原因受到事故伤害等特定条件。

通常请假期间，职工脱离了工作岗位和工作场景，不属于正常的工作时间和工作状态，所以这种情况下死亡通常不被认定为工伤。比如职工请假在家休息时，因自身突发疾病死亡，这种就不属于工伤范畴。

然而，也有例外情况。如果虽然在请假期间，但职工因工作需要外出，在此期间受到伤害或死亡，且该伤害或死亡与工作有直接关联，那么有可能被认定为工伤。例如，职工请假期间受单位指派外出处理紧急工作事务，途中遭遇意外身亡，这种情况就可能被认定为工伤。

总之，请假期间死亡是否算工伤，需要根据具体情况，结合相关法律规定进行综合判断。