意外身亡的情况下，如何判定工伤赔偿呢？

要判定意外身亡是否属于工伤并确定赔偿，需要从以下方面来看：

### 工伤认定标准

首先要明确是否符合工伤认定的情形。根据相关规定，以下情况可认定为工伤死亡：

- 在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。例如，员工在上班期间突然心脏病发作，在48小时内抢救无效死亡，这种情况可认定为工伤。

- 因工伤事故或职业病中毒直接导致死亡。比如，工人在工地施工时，因建筑物坍塌被砸死，或者因长期接触有毒有害物质患职业病最终死亡等。

### 申请工伤认定流程

如果符合上述情形，需要向人社局提供劳动关系证明，比如劳动合同、工资支付记录等能证明员工与用人单位存在劳动关系的材料；还需要提供医疗机构的诊断证明，如死亡证明、病历等，去申请工伤认定。

### 工伤赔偿标准

认定为工伤死亡后，家属可获得以下赔偿：

- **丧葬补助金**：为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。例如，统筹地区上年度职工月平均工资为5000元，那么丧葬补助金就是5000×6 = 30000元。

- **供养亲属抚恤金**：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。

- **一次性工亡补助金**：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。