意外死亡工伤能赔偿吗？

意外死亡如果被认定为工伤，是可以获得赔偿的。

首先要明确工伤的认定。一般来说，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害导致死亡等符合相关情形的，会被认定为工伤。例如在工作场所突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡等（具体认定情形需参照相关法规）。

若被认定为工伤，赔偿项目及标准主要依据《工伤保险条例》第三十九条规定：

- 丧葬补助金：为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。例如统筹地区上年度职工月平均工资为5000元，那么丧葬补助金就是5000×6 = 30000元。

- 供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。并且核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。比如职工本人月工资为8000元，配偶每月可领取8000×40% = 3200元抚恤金。

- 一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

另外，伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受上述完整待遇；一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受丧葬补助金和供养亲属抚恤金待遇。

如果用人单位没有为职工缴纳工伤保险，那么相应的赔偿责任就由用人单位承担。