在车间休息时间死亡能算工伤吗？

要判断在车间休息时间死亡是否算工伤，需要分情况来看。

首先，根据《工伤保险条例》第十四条规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。这里的“工作时间”和“工作场所”需要根据具体情况来确定。如果在车间休息时间，职工是因为工作原因，比如在准备后续工作任务、对工作设备进行常规检查等过程中发生意外导致死亡，那么这种情况可以认定为工伤。因为这种情况下，虽然是休息时间，但职工的行为与工作有直接关联，符合在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的情形。

其次，《工伤保险条例》第十五条规定，职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无效死亡的，视同工伤。如果职工在车间休息时间，突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无效死亡，且能认定此时其处于工作岗位（比如车间是其固定的工作区域，休息也是在该区域内正常进行），那么也可视同工伤。例如，职工在车间休息时突然心脏病发作，在48小时内抢救无效死亡，这种情况就符合视同工伤的条件。

然而，如果职工在车间休息时间死亡，既不是因为工作原因受到事故伤害，也不属于上述视同工伤的突发疾病死亡等情形，比如是因为自身的一些与工作无关的特殊原因（如个人情感问题导致自杀等）导致死亡，那么一般不能认定为工伤。