下班后死了算不算工伤?
一般情况下,下班后死亡不算工伤,但存在特殊情形。
首先,根据《工伤保险条例》第十四条规定,职工在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害;工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害;在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害;患职业病等情形的,应当认定为工伤。而单纯的下班后死亡,并不符合这些常见的工伤认定情形。
不过,有特殊情况。比如员工在工作时间工作岗位出现身体不适,虽未即时抢救但其客观上存在连续性和合理性的,符合“在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的”,可视为工伤。另外,在员工往返工作地点与住所的过程中,遭到并非个人责任的交通事故,或是遭受城市轨道交通、船舶或列车引起的意外事故导致死亡的,也能认定为工伤。
总之,下班后死亡是否算工伤,需要结合具体情况,依据相关法律规定来判定。
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