question-icon 要求离职又不给工资是否合法?

我按规定提出离职后,公司却表示不给我发工资。我在这公司兢兢业业工作这么久,现在却拿不到应得的报酬,心里很气也很无奈。我想知道公司这么做合法吗?要是不合法,我该怎么维护自己的权益,能拿到我全部的工资呢?
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answer-icon 共1位律师解答

要求离职又不给工资是不合法的。工资,简单来说,就是劳动者通过付出劳动而从用人单位获得的报酬。这是劳动者应有的权益,用人单位有义务按时、足额支付。 我国《劳动法》第五十条明确规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第九条也指出,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 从这些法律规定可以看出,只要劳动者为用人单位提供了劳动,那么在离职时,用人单位就必须支付相应的工资。无论是什么原因导致的离职,用人单位都没有理由拒绝支付工资,否则就属于违法行为。 要是遇到这种情况,首先可以尝试与用人单位进行沟通协商,友好地表达自己的诉求,看能否和平解决问题。若协商没有结果,那么劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉,由劳动监察部门对用人单位进行监督和责令改正。此外,还可以申请劳动仲裁,通过法律途径来维护自己的合法权益,并且在仲裁时,除了要求支付工资,根据具体情况,还可能要求支付经济补偿等。

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