企业单位办理退休职工应该工作到什么时候？

在企业单位中，办理退休的职工工作截止时间通常需要依据不同情况来确定。

从法定层面来讲，根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》等相关规定，男性年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁，并且满足连续工龄满10年等条件的，应该退休。一般情况下，职工工作到法定退休年龄的当月截止。也就是说，如果职工的法定退休年龄是某个月的具体日期，那么该月就是其工作的最后一个月。

比如，一位职工法定退休年龄是2025年3月15日，那他在3月份仍然要正常工作，单位也需要按照正常情况为其发放该月工资、缴纳社保等。待该月过完，次月起就可以享受退休待遇了。

不过，在实际操作中，有时会存在一些特殊情况。有些企业可能因为工作交接等原因，会与职工协商让其提前一段时间停止工作，进行退休手续的办理。但这种情况下，在法定退休年龄之前，职工与企业的劳动关系仍然存续，企业依然要履行相应的义务，比如支付工资等。另外，如果职工达到法定退休年龄时，养老保险等缴费年限不足，可能还需要继续工作并缴纳社保直到满足条件，此时工作截止时间就不能单纯依据法定退休年龄来确定了。