工伤导致右手手腕骨折是否有赔偿？

工伤导致右手手腕骨折是有赔偿的，以下为您详细解答：

首先，需要明确工伤的认定。根据《工伤保险条例》第十四条规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；患职业病的；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形，都应当认定为工伤。所以，如果您的右手手腕骨折是在符合上述规定的情形下发生的，就属于工伤范畴。

其次，关于赔偿项目。主要包括以下几类：

- 医疗费用：职工因工作遭受事故伤害需要进行治疗，治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。比如骨折后的手术费、住院费、药费等。

- 停工留薪期工资：职工因工伤需要暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。比如您原本每月工资5000元，停工留薪期间单位仍应每月支付您5000元。

- 生活护理费：如果工伤导致生活不能自理，经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。

- 伤残补助金：需要先进行伤残等级鉴定，根据鉴定结果确定伤残补助金的数额。例如职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。

- 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：如果工伤职工本人主动提出离职或终止劳动关系时，用人单位应当支付一次性工伤医疗补助金以及伤残就业补助金。具体的支付标准由各省市自治区人民政府进行明确规定。

最后，赔偿的具体数额会根据实际损伤严重性、残障程度以及所在地域性的相关法律法规来确定。建议您及时申请工伤认定和伤残鉴定，以便更好地维护自己的合法权益。