右手手肘骨折被认定为工伤后，具体该如何赔偿？

右手手肘骨折被认定为工伤后，赔偿涉及多个方面，具体如下：

首先是医疗费用，会按照实际发生的金额进行报销，包括住院费、医药费、护理费等。这是保障受伤职工能得到必要的治疗和护理。

其次是停工留薪期工资。在停工留薪期内，职工的工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，一般不超过12个月。也就是说，职工在受伤治疗期间，单位要照常发放工资。

再者是伤残津贴和一次性伤残补助金。这需要根据伤残等级来确定。伤残等级一般分为一至十级。根据《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。例如，职工被鉴定为十级伤残，本人月工资为5000元，那么一次性伤残补助金就是5000×7 = 35000元。

另外，如果劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，还会涉及一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。这两部分补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

总之，右手手肘骨折工伤的赔偿需要根据具体的伤残等级、工资水平以及当地的规定等来综合计算。职工应及时进行工伤认定和伤残鉴定，以维护自己的合法权益。