小手臂骨折被认定为工伤后，具体该如何进行赔偿呢？
小手臂骨折被认定为工伤后，赔偿涉及多个方面，具体如下：
首先是医疗费，这是用于治疗工伤所产生的费用，包括诊断、治疗、康复等过程中符合工伤保险规定的所有费用。例如，因骨折进行手术治疗的费用、后续复查的费用等都在此范畴内。法律依据是工伤保险相关规定，旨在保障工伤职工能得到必要的医疗救治。
其次是停工留薪期工资福利。在停工留薪期内，职工的工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。比如，职工原本每月工资5000元，停工留薪期间单位仍需按照5000元的标准支付工资。这是为了保障职工在受伤治疗期间的基本生活和经济权益。
再者是一次性伤残补助金。这需要根据伤残等级来确定具体金额。一般要先向人社局的劳动能力鉴定委员会申请伤残鉴定，根据鉴定结果确定伤残等级，再按照相应标准发放补助金。比如，十级伤残的一次性伤残补助金标准为7个月的本人工资。
另外，还可能有住院伙食补助费，用于补贴职工住院期间的伙食开销；如果需要到统筹地区以外就医，还会有交通食宿费；若因骨折需要安装配置伤残辅助器具，相应的费用也会予以赔偿。
如果职工与用人单位解除劳动关系，还可能获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。具体赔偿数额受多种因素影响，职工可与用人单位协商赔偿事宜，若协商不成，也可通过法律途径解决。
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