小脚骨折被认定为工伤后，具体该如何进行赔偿呢？

小脚骨折工伤赔偿需要根据不同的情况来确定，具体如下：

首先，在医疗方面，医疗救护费用由工伤保险基金承担，包括诊断、手术、药物治疗等与治疗骨折相关的所有费用。同时，职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，单位需要照常发放工资。

其次，生活护理费方面，会依据生活自理障碍程度分别向受害者支付当地上一年度职工平均工资50%、40%或30%的生活护理费用。

再者，关于伤残赔偿，需要先进行伤残等级鉴定。不同的伤残等级有不同的补偿措施。例如，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受相应待遇。其中，七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。另外，对于五级伤残而言，将按受害员工个人工资的70%计算应予以发放的伤残津贴，而六级伤残的情况则是以受害员工个人工资的60%作为标准来计算。

最后，在赔偿流程上，职工需要先进行工伤认定，之后进行劳动能力鉴定，根据鉴定结果向工伤保险机构或者用人单位主张赔偿。如果双方就赔偿问题无法协商一致，可以通过劳动仲裁或者诉讼的方式解决。

法律依据主要是《工伤保险条例》，其中第三十七条对职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的待遇作出了规定。