足跟骨折被认定为工伤后,具体该如何进行赔偿?
我亲戚在工作时不小心足跟骨折了,现在已经认定为工伤。但我们不太清楚具体能获得哪些赔偿项目,赔偿标准又是怎样的,还有整个赔偿流程要怎么走。希望能得到专业详细的解答。
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足跟骨折被认定为工伤后,赔偿涉及多个方面,具体如下: **医疗费用赔偿**:治疗足跟骨折过程中产生的挂号费、检查费、医药费、手术费、住院费等,都应由工伤保险基金或用人单位支付。若后续还需治疗,如二次手术取钢板等,相关费用也在赔偿范围内。这是为了保障受伤职工能得到及时且必要的医疗救治,依据是工伤保险相关规定对工伤医疗费用的保障要求。 **停工留薪期工资**:职工因工伤需暂停工作接受治疗,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超12个月,若伤情严重或情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可适当延长,但延长不得超12个月。例如,职工原本月工资5000元,停工留薪期间单位仍应每月支付5000元,这是为了保障职工在受伤治疗期间的基本生活和权益,依据《工伤保险条例》相关规定。 **伤残赔偿**:脚跟骨折治愈后可能影响劳动能力,需经劳动能力鉴定确定伤残等级。若构成伤残等级,可按等级享受相应的一次性伤残补助金等赔偿。例如,构成十级伤残,从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为7个月的本人工资。若职工与用人单位解除或终止劳动关系,还可获一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金,具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。法律依据是《工伤保险条例》第三十七条等相关条款。 需要注意的是,具体赔偿情况还需结合实际伤情、伤残鉴定结果以及当地相关政策来确定。

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