足跟骨折被认定为工伤后，具体该如何进行赔偿？

足跟骨折被认定为工伤后，赔偿涉及多个方面，具体如下：

**医疗费用赔偿**：治疗足跟骨折过程中产生的挂号费、检查费、医药费、手术费、住院费等，都应由工伤保险基金或用人单位支付。若后续还需治疗，如二次手术取钢板等，相关费用也在赔偿范围内。这是为了保障受伤职工能得到及时且必要的医疗救治，依据是工伤保险相关规定对工伤医疗费用的保障要求。

**停工留薪期工资**：职工因工伤需暂停工作接受治疗，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超12个月，若伤情严重或情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可适当延长，但延长不得超12个月。例如，职工原本月工资5000元，停工留薪期间单位仍应每月支付5000元，这是为了保障职工在受伤治疗期间的基本生活和权益，依据《工伤保险条例》相关规定。

**伤残赔偿**：脚跟骨折治愈后可能影响劳动能力，需经劳动能力鉴定确定伤残等级。若构成伤残等级，可按等级享受相应的一次性伤残补助金等赔偿。例如，构成十级伤残，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为7个月的本人工资。若职工与用人单位解除或终止劳动关系，还可获一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。法律依据是《工伤保险条例》第三十七条等相关条款。

需要注意的是，具体赔偿情况还需结合实际伤情、伤残鉴定结果以及当地相关政策来确定。