工伤骨折养伤该如何进行赔偿？

工伤骨折养伤的赔偿涉及多个方面，以下为您详细介绍：

**医疗费用赔偿**：治疗工伤所需费用，只要符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，就会从工伤保险基金支付。这是为了确保工伤职工能够得到必要的治疗，费用依据实际产生的数额进行报销。例如，因骨折进行手术治疗的费用、术后康复治疗的费用等，只要符合上述标准，都能得到报销。

**工伤津贴发放**：工伤职工在停止工作治疗工伤期间，工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。而对于评定伤残等级后，若属于一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。比如，某职工被鉴定为二级伤残，其本人月工资为5000元，那么他每月可领取的伤残津贴为5000×85% = 4250元。

**营养费给付**：通常根据医疗机构的建议以及伤残状况来综合考虑决定。医疗机构会根据工伤职工的具体伤情，判断是否需要额外的营养支持以及营养支持的程度，进而确定营养费的数额。

**伤残补助金支付**：若工伤事故造成残疾，需根据残疾等级支付一次性的伤残补助金。具体标准为：一级伤残的职工可以获得本人27个月的工资作为伤残补助金；二级伤残为25个月本人工资；三级伤残为23个月本人工资；四级伤残为21个月本人工资；五级伤残为18个月本人工资；六级伤残为16个月本人工资；七级伤残为13个月本人工资；八级伤残为11个月本人工资；九级伤残为9个月本人工资；十级伤残为7个月本人工资。例如，某职工被鉴定为八级伤残，其本人月工资为6000元，那么他可获得的一次性伤残补助金为6000×11 = 66000元。

**其他赔偿项目**：还包括住院伙食补助费，由工伤保险基金按所在省市规定的标准支付；劳动能力鉴定费，由工伤保险基金据实支付；工伤职工住院初期有生活自理障碍的，由所在单位负责护理。若用人单位没有参加工伤保险的，所有费用由用人单位承担。

法律依据主要是《工伤保险条例》第三十三条、第三十四条、第三十五条等相关规定。在实际索赔过程中，工伤职工应先进行工伤认定，再进行劳动能力鉴定，最后根据鉴定结果向用人单位或工伤保险基金主张相应的赔偿。