跖骨骨折工伤该如何进行赔偿？

跖骨骨折工伤赔偿涉及多个方面，以下为您详细介绍：

首先是工伤认定流程。员工在工作中发生跖骨骨折后，应立即前往医院治疗，并保留好所有医疗凭证。随后，员工或家属需告知单位，由单位填写工伤认定申请表，并向当地劳保部门提交相关材料，劳保部门会进行审核，可能还会要求员工做伤残等级鉴定，最终作出工伤认定决定并发放《工伤认定决定书》。

其次是赔偿项目及标准：

- **医疗费**：包含住院费、手术费、药费、医疗器械费等，通常由用人单位负责支付，报销比例一般在80%以上，具体依据实际情况报销。

- **工伤津贴**：员工因工伤骨折不能工作期间，会按一定比例发放工伤津贴，按月支付，支付期限根据骨折恢复时间和程度确定，一般为员工月工资的80% - 90%。

- **一次性伤残补助金**：依据劳动能力鉴定结果确定伤残等级，不同伤残等级对应不同的赔偿月数。例如，一级伤残为27个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。

- **丧失劳动能力赔偿金**：丧失劳动能力程度分轻度、中度和重度。轻度劳动能力丧失赔偿金为伤残津贴的3倍，中度为6倍，重度为10倍。伤残津贴计算方法为：月工资×20%×伤残等级。

法律依据主要是《工伤保险条例》以及《劳动能力鉴定与劳动能力评估办法》等相关法律法规。需要注意的是，赔偿标准和计算方法可能因地区法律法规和政策有所不同，具体情况可咨询专业律师。