脚趾骨骨折三根工伤该如何赔偿？

三根脚趾骨骨折工伤赔偿，需要根据具体情况来确定，以下为您详细介绍：

首先，要明确工伤认定。根据《工伤保险条例》第十四条规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的等情形应当认定为工伤。比如您在正常工作时间、工作地点，因为完成工作任务而导致三根脚趾骨骨折，就符合工伤认定条件。

其次，关于赔偿项目和标准：

- **医疗相关费用**：治疗工伤的医疗费用和康复费用，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。比如您因骨折住院治疗的费用、后续康复治疗的费用等。职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，具体标准由统筹地区人民政府规定。

- **停工留薪期工资**：职工因工伤需要暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

- **伤残相关补助金**：三根脚趾骨折一般可被认定为十级伤残（具体以劳动能力鉴定结果为准）。以十级伤残为例，一次性伤残补助金为7个月的本人工资，从工伤保险基金支付。如果劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

- **生活护理费**：生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费，按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%，从工伤保险基金支付。

最后，赔偿流程一般是先申请工伤认定，然后进行劳动能力鉴定，最后根据鉴定结果和相关规定计算并领取赔偿。需要注意的是，不同地区的赔偿标准和具体操作流程可能会有所差异，建议您咨询当地的劳动保障部门或专业律师，以维护自己的合法权益。