工伤手指断筋怎么赔偿?


如果在工作中手指断筋,一般来说属于工伤十级。首先,我们来了解一下相关的赔偿项目和法律依据。 《工伤保险条例》第三十七条规定,职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,十级伤残为7个月的本人工资。这意味着,不管后续是否与公司解除劳动合同,都能先拿到这笔一次性的伤残补助金,比如您每月工资是5000元,那一次性伤残补助金就是5000×7 = 35000元 。 要是劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。不过,一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,各地标准不太一样。 除了上述补助金外,还可以要求赔偿其他费用。医疗费方面,工伤手指断筋的治疗费用,包含手术费、康复费、住院费等均可纳入赔偿范围,按照实际发生的医疗费用确定。比如治疗一共花费了2万元,就可以要求赔偿2万元。停工留薪期工资,在治疗和康复期间,患者无法正常工作,这段时间工资照发。护理费,如果在治疗和康复期间,需要家属或护工照顾,可要求赔偿护理费,赔偿标准依据生活不能自理程度、护理期限等因素确定。住院伙食补助费,住院治疗期间会有相应的伙食补助。残疾辅助器具费,如果因手指断筋需要配置辅助器具帮助恢复,这笔费用也可要求赔偿。 相关概念: 一次性伤残补助金:是对因工伤致残的劳动者给予的一次性职业伤害补偿。 一次性工伤医疗补助金:是工伤职工因工致残被鉴定为五、六级伤残,经工伤职工本人提出,与用人单位解除或者终止劳动关系的,以及工伤职工因工致残被鉴定为七至十级伤残,劳动合同期满终止或者职工本人提出解除劳动合同的,由工伤保险基金一次性支付的医疗保障费用。 一次性伤残就业补助金:是指工伤职工因工致残被鉴定为五、六级伤残,经工伤职工本人提出,与用人单位解除或者终止劳动关系的,以及工伤职工因工致残被鉴定为七至十级伤残,劳动合同期满终止或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位一次性支付的就业补助费用。





