工伤手指断筋怎么赔偿？

如果在工作中手指断筋，一般来说属于工伤十级。首先，我们来了解一下相关的赔偿项目和法律依据。

《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，十级伤残为7个月的本人工资。这意味着，不管后续是否与公司解除劳动合同，都能先拿到这笔一次性的伤残补助金，比如您每月工资是5000元，那一次性伤残补助金就是5000×7 = 35000元 。

要是劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。不过，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，各地标准不太一样。

除了上述补助金外，还可以要求赔偿其他费用。医疗费方面，工伤手指断筋的治疗费用，包含手术费、康复费、住院费等均可纳入赔偿范围，按照实际发生的医疗费用确定。比如治疗一共花费了2万元，就可以要求赔偿2万元。停工留薪期工资，在治疗和康复期间，患者无法正常工作，这段时间工资照发。护理费，如果在治疗和康复期间，需要家属或护工照顾，可要求赔偿护理费，赔偿标准依据生活不能自理程度、护理期限等因素确定。住院伙食补助费，住院治疗期间会有相应的伙食补助。残疾辅助器具费，如果因手指断筋需要配置辅助器具帮助恢复，这笔费用也可要求赔偿。

相关概念：

一次性伤残补助金：是对因工伤致残的劳动者给予的一次性职业伤害补偿。

一次性工伤医疗补助金：是工伤职工因工致残被鉴定为五、六级伤残，经工伤职工本人提出，与用人单位解除或者终止劳动关系的，以及工伤职工因工致残被鉴定为七至十级伤残，劳动合同期满终止或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金一次性支付的医疗保障费用。

一次性伤残就业补助金：是指工伤职工因工致残被鉴定为五、六级伤残，经工伤职工本人提出，与用人单位解除或者终止劳动关系的，以及工伤职工因工致残被鉴定为七至十级伤残，劳动合同期满终止或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位一次性支付的就业补助费用。