手腕筋断了工伤如何赔偿？

如果手腕筋断了被认定为工伤，赔偿的具体情况如下：

首先，赔偿金额要根据最终的鉴定等级、工作年限和收入等合理计算。

在赔偿流程方面：第一步，要到当地劳动部门申请工伤认定，这是关键前提。如果单位不申请，职工个人必须在受伤之日起一年内申请。这是因为《工伤保险条例》规定了申请时效，不及时申请可能影响后续权益。

第二步，受伤被认定为因工受伤，拿到工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额垫付，停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放。这能保障职工在治疗期间的基本生活和医疗需求。

第三步，等伤情稳定后申请劳动能力鉴定，确定工伤等级，再按照伤残等级向用人单位索要伤残赔偿。

工伤赔偿项目分不同情况：若造成一般伤害（未达到残疾），赔偿项目有医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费；若造成伤残，除上述费用外，还有辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金 。按照现行劳动能力鉴定标准，手指肌腱断裂通常可鉴定为十级伤残，十级伤残对应的一次性伤残补助金额度为受伤职工七个月的个人平均工资。

如果用人单位不履行相关义务，职工可以到当地劳动监察大队投诉或直接去劳动仲裁委员会提请仲裁申请，维护自己的合法权益。

相关概念：

工伤认定：是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害（或者患职业病）是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。

劳动能力鉴定：是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。

一次性伤残补助金：是工伤保险待遇的一种，是对因工伤致残的劳动者给予的一次性职业伤害补偿。

伤残津贴：是对工伤职工因工致残并被鉴定为一至六级伤残、与单位保留劳动关系、退出工作岗位的一种长期性补偿。

一次性工伤医疗补助金：是工伤职工因工致残被鉴定为五至十级伤残，经工伤职工本人提出，与用人单位解除或者终止劳动关系时，由工伤保险基金支付的费用。

一次性伤残就业补助金：是工伤职工因工致残被鉴定为五至十级伤残，经工伤职工本人提出，与用人单位解除或者终止劳动关系时，由用人单位支付的费用。