手腕筋断了工伤该如何处理？

如果手腕筋断了被认定为工伤，以下是详细的处理步骤和法律依据：

首先是就医治疗和报告工伤。一旦因工作导致手腕筋断裂，要马上就医，并按照公司规定报告工伤。这一步很关键，不仅能及时得到治疗，还能保留好相关医疗记录作为后续赔偿的重要证据。同时，根据《工伤保险条例》的规定，要在规定时间内向雇主或劳工部门报告工伤情况，一般需填写工伤报告表格，并提供证据和医疗记录。这是保障自身权益的基础，不及时报告可能影响后续赔偿流程。

接着要提交赔偿申请。在完成上述步骤后，需根据当地法律法规，向相关的保险公司或雇主提交工伤赔偿申请，填写赔偿申请表格，并提供全面的证据和医疗记录来支持赔偿要求。只有提供充分的材料，才能确保赔偿申请顺利进行。

然后是进行评估。保险公司或雇主会对工伤情况进行评估，包括确定伤残程度和赔偿金额。这通常涉及医生的专业评估以及其他程序。按照我国现行的劳动能力鉴定标准，手腕筋断了一般经过鉴定为十级伤残 。

关于十级伤残赔偿，依据《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，十级伤残为7个月的本人工资。此外，赔偿还包括治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费等。

如果对赔偿金额或方式不满意，可以与保险公司或雇主进行协商。若协商不成，还可以采取法律诉讼来争取合法权益。不过法律诉讼过程较为复杂，可能需要专业的法律援助。

相关概念：

工伤认定：是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害（或者患职业病）是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。

劳动能力鉴定：是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。