工伤左手断裂该如何进行赔偿？

工伤左手断裂的赔偿涉及多个方面，以下为您详细解答：

### 工伤认定

认定工伤是获得赔偿的前提。根据《工伤保险条例》第十四条规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。发生工伤事故后，用人单位应在24小时内向所在地社会保险行政部门报告，并在30日内向社会保险经办机构提出工伤认定申请。

### 劳动能力鉴定

左手断裂后，需进行劳动能力鉴定。依据《劳动能力鉴定管理办法》，由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级社会保险行政部门提出申请。劳动能力鉴定委员会会根据医疗机构的诊断，结合工作能力丧失程度，对工伤职工的劳动能力进行鉴定。

### 赔偿项目及标准

- **医疗费用**：职工因工伤进行治疗所产生的符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的费用，从工伤保险基金支付。依据是《工伤保险条例》第三十条。

- **住院伙食补助及护理费**：职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，具体标准由统筹地区人民政府规定。

- **停工留薪期工资**：工伤职工在停工留薪期间，原工资福利待遇不变，由用人单位支付。

- **伤残相关赔偿**：

- **一次性伤残补助金**：根据伤残等级，按照本人工资的一定比例计发。例如八级伤残为11个月的本人工资。这里的“本人工资”是指工伤从业者因职业劳动而遭受意外伤害或患职业病之前的12个月内获得的月平均缴费工资额。若工资水平超出了统筹地区全体员工平均工资的300%，以统筹地区工人平均工资的300%为准；若低于统筹地区工人平均工资的60%，以统筹地区工人平均工资的60%为准。

- **一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金**：按照本人工资的一定比例计发，具体标准各地有所不同。

- **伤残津贴**：根据伤残等级，按照本人工资的一定比例计发。

具体的赔付金额和方式将按照损伤程度、个人工资标准等各种因素做综合计算而定。