公积金在什么情况下算断缴？

公积金断缴是指职工住房公积金账户在一段时间内没有发生缴存业务的情况。下面详细为您解释在哪些情况下算公积金断缴。

首先，单位未按时缴存算断缴。按照《住房公积金管理条例》第十九条规定，职工个人缴存的住房公积金，由所在单位每月从其工资中代扣代缴。单位应当于每月发放职工工资之日起5日内将单位缴存的和为职工代缴的住房公积金汇缴到住房公积金专户内。如果单位没有按照这个时间要求进行缴存，导致职工公积金账户在应缴存月份没有资金到账，就属于断缴。例如，单位原本应在每月10日发放工资并在15日前完成公积金缴存，但实际拖到下个月才缴存，那么本月就属于断缴。

其次，单位少缴也算断缴情况之一。该条例第十六条规定，职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。如果单位没有按照规定的缴存基数和比例为职工足额缴存公积金，比如降低了缴存比例或者少算了缴存基数，使得缴存金额不足，也被视为断缴。

另外，职工离职后未及时续缴也会造成断缴。当职工从原单位离职，如果没有及时找到新单位继续缴存公积金，或者以灵活就业人员身份自行缴存，在这段没有缴存的时间内，公积金账户就处于断缴状态。

公积金断缴可能会对职工产生多方面影响，比如影响公积金贷款申请资格和额度等。所以职工要关注自己公积金的缴存情况，单位也应严格按照规定及时、足额为职工缴存公积金。