职工因单位断缴公积金该怎么办？

当职工遇到单位断缴公积金的情况时，首先要了解公积金的相关概念。公积金是指住房公积金，它是单位及其在职职工缴存的长期住房储金，主要用于职工购买、建造、翻建、大修自住住房等，对职工的住房保障有着重要意义。

从法律角度来看，根据《住房公积金管理条例》第十三条规定，住房公积金管理中心应当在受委托银行设立住房公积金专户。单位应当到住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记，经住房公积金管理中心审核后，到受委托银行为本单位职工办理住房公积金账户设立手续。每个职工只能有一个住房公积金账户。这表明单位为职工缴纳公积金是法定义务。

如果单位断缴公积金，职工可以采取以下措施。第一步，与单位进行沟通协商。以友好的方式向单位提出公积金断缴的问题，了解断缴的原因。也许单位是因为资金周转困难等客观原因导致暂时断缴，通过沟通，督促单位尽快补缴。

若与单位协商不成，职工可以向当地的住房公积金管理中心进行投诉。根据《住房公积金管理条例》第三十八条规定，单位逾期不缴或者少缴住房公积金的，由住房公积金管理中心责令限期缴存；逾期仍不缴存的，可以申请人民法院强制执行。住房公积金管理中心会对投诉进行调查核实，一旦查证属实，会要求单位限期补缴。

此外，如果因为单位断缴公积金给职工造成了实际损失，比如影响了职工申请公积金贷款买房等，职工还可以通过法律途径，向法院提起民事诉讼，要求单位赔偿相应的损失。在这种情况下，职工需要提供相关的证据，证明单位断缴公积金与自己的损失之间存在因果关系。