公积金单位欠缴怎么办？

公积金单位欠缴是违反《住房公积金管理条例》的行为，员工有权依法维护自己的合法权益。

首先，根据《住房公积金管理条例》第二十条规定，单位应当按时、足额缴存住房公积金，不得逾期缴存或者少缴。如果单位未按时缴纳公积金，员工可以采取以下步骤：

1. **与单位协商**：首先，员工可以与单位进行沟通，要求其补缴欠缴的公积金。协商是最直接的解决方式，通常可以通过书面形式提出要求。

2. **向公积金管理中心投诉**：如果协商无果，员工可以向当地的住房公积金管理中心投诉。根据《住房公积金管理条例》第三十七条，公积金管理中心有权责令单位限期缴存，逾期仍不缴存的，可以申请人民法院强制执行。

3. **申请劳动仲裁**：如果公积金欠缴问题与劳动合同纠纷有关，员工还可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。根据《劳动争议调解仲裁法》，劳动仲裁是解决劳动争议的法定途径之一。

4. **提起诉讼**：如果劳动仲裁结果不满意，员工还可以向人民法院提起诉讼，要求单位补缴公积金并支付相应的赔偿。

需要注意的是，员工在维权过程中应保留好相关证据，如劳动合同、工资单、公积金缴存记录等，以便在投诉或仲裁时提供有力证明。

总之，公积金单位欠缴是违法行为，员工应积极采取法律手段维护自己的权益，确保公积金按时足额缴纳。