工伤断一只手臂具体能赔多少钱？

工伤断一只手臂的赔偿金额并不是一个固定的数值，需要根据多个因素来确定，以下为你详细介绍：

首先，要确定伤残等级。一般来说，断一只手臂经伤情鉴定后，可能达到五级左右的伤残程度，但具体还需以专业的劳动能力鉴定结果为准。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理三个等级。工伤职工应依照劳动能力鉴定部门出具的伤残鉴定，享受不同等级的工伤待遇。

其次，赔偿项目及计算方式：

1. **一般伤害（未达到残疾）的赔偿项目**：

- **医疗费**：用于治疗工伤所花费的医疗费用，凭医疗票据等相关凭证报销，由工伤保险基金支付。例如因手臂受伤进行手术、住院治疗等产生的费用。

- **伤者住院期间的伙食补助费**：按照当地规定的标准给予补助，以满足住院期间的饮食需求。

- **生活护理费**：根据护理级别和当地护工市场价格等确定，若在受伤期间需要他人护理，这部分费用会给予相应赔偿。

- **工伤期间的工资**：职工因工伤停工留薪期间，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。比如职工月工资5000元，停工留薪3个月，单位就需支付15000元工资。

- **交通食宿费**：因就医、复查等产生的合理交通和食宿费用。

2. **造成伤残的赔偿项目（除上述一般伤害赔偿项目外）**：

- **辅助器具费**：如安装假肢等辅助器具的费用，按照实际需要和合理标准从工伤保险基金支付。

- **一次性伤残补助金**：根据伤残等级，从工伤保险基金按伤残等级支付一定月数的本人工资。例如五级伤残为18个月的本人工资。

- **伤残津贴**：职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，五级伤残为本人工资的70%。

- **一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金**：在劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的情况下，由工伤保险基金和用人单位分别支付。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

再次，赔偿流程：员工发生工伤后，需要及时向社会保险行政部门报告工伤事故，并申请工伤认定。在认定为工伤后，员工可以享受相应的工伤保险待遇。具体的赔偿流程和所需材料可以参考当地的政策规定或向社保局咨询。

最后，法律依据主要是国务院颁布的《工伤保险条例》。例如其中规定了工伤保险费的缴纳、工伤认定的程序、劳动能力鉴定的标准以及各项赔偿待遇等内容。同时，不同地区可能还会根据本地实际情况制定具体的实施细则和标准。