question-icon 工伤导致手臂截肢该如何赔偿?

我家人在工作时受伤,手臂不幸截肢了,现在家里人都很担心后续赔偿问题。不知道具体能获得哪些赔偿项目,赔偿标准又是怎样的,希望能得到专业的解答。
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answer-icon 共1位律师解答

工伤导致手臂截肢的赔偿问题,需要根据伤残等级以及相关法律规定来确定具体的赔偿内容,以下为你详细介绍: 首先,需要进行工伤认定和劳动能力鉴定。工伤认定是确定此次受伤是否属于工伤的法定程序,劳动能力鉴定则是明确伤残等级的重要环节,这两者是后续获得赔偿的重要依据。 在一般情况下,手臂截肢通常会被认定为六级伤残(具体伤残等级以专业鉴定结果为准)。根据《工伤保险条例》第三十六条规定,职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇: - 从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,六级伤残为16个月的本人工资。例如,某职工月平均工资为5000元,那么他可获得的一次性伤残补助金为5000×16 = 80000元。 - 保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。若难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,六级伤残为本人工资的60%,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。若伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。 除此之外,工伤职工还可享受其他相关待遇。根据《工伤保险条例》第三十条规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。职工住院治疗工伤的伙食补助费,以及经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付,基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。同时,还可能涉及停工留薪期工资(在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付)、医药费等相关费用及康复治疗费、辅助器具费、生活护理费等。 需要注意的是,具体的赔偿金额可能会因地区、工资水平等因素而有所不同。如果用人单位没有为职工缴纳工伤保险,那么相关费用将由用人单位承担。

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