工伤导致手臂截肢该如何赔偿？

工伤导致手臂截肢的赔偿问题，需要根据伤残等级以及相关法律规定来确定具体的赔偿内容，以下为你详细介绍：

首先，需要进行工伤认定和劳动能力鉴定。工伤认定是确定此次受伤是否属于工伤的法定程序，劳动能力鉴定则是明确伤残等级的重要环节，这两者是后续获得赔偿的重要依据。

在一般情况下，手臂截肢通常会被认定为六级伤残（具体伤残等级以专业鉴定结果为准）。根据《工伤保险条例》第三十六条规定，职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：

- 从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，六级伤残为16个月的本人工资。例如，某职工月平均工资为5000元，那么他可获得的一次性伤残补助金为5000×16 = 80000元。

- 保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。若难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。若伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。

除此之外，工伤职工还可享受其他相关待遇。根据《工伤保险条例》第三十条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。同时，还可能涉及停工留薪期工资（在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付）、医药费等相关费用及康复治疗费、辅助器具费、生活护理费等。

需要注意的是，具体的赔偿金额可能会因地区、工资水平等因素而有所不同。如果用人单位没有为职工缴纳工伤保险，那么相关费用将由用人单位承担。