工伤手指断了赔偿是由保险赔偿吗

工伤手指断了，赔偿是否由保险承担，要分情况来看。

首先，如果公司依法为职工缴纳了工伤保险：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。例如，在符合规定的治疗中，相关的诊断、治疗、手术、药品等合理费用，都可以由工伤保险基金来报销。此外，《工伤保险条例》第三十一条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。如果经鉴定构成伤残等级，还会有相应的伤残补助金等赔偿，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，比如十级伤残为7个月的本人工资 。

要是公司没有给职工缴纳工伤保险：那么原本应由工伤保险基金支付的费用，就全部由公司来承担了。这其中包括医疗费用、康复费、住院伙食费、到统筹地区以外就医的交通食宿费、安装配置伤残辅助器具所需费用、生活护理费、一次性伤残补助金或津贴以及一次性医疗补助金等。而且，如果公司在事故发生后的一个月内没给职工上报工伤鉴定，这段时间里所有相关的赔偿，即便符合工伤保险规定，也都得由公司负责。

总之，缴纳了工伤保险，符合条件的赔偿由工伤保险基金按规定支付，单位也有部分责任；没缴纳工伤保险，则单位承担全部赔偿责任。职工要及时进行工伤认定和劳动能力鉴定，维护自身合法权益。

相关概念：

工伤保险：是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。

停工留薪期：是指职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的期限。

一次性伤残补助金：是对因工伤致残的劳动者给予的一次性职业伤害补偿。

一次性工伤医疗补助金：是工伤职工因工致残被鉴定为五至十级伤残，经工伤职工本人提出，与用人单位解除或者终止劳动关系时，由工伤保险基金一次性支付的医疗保障费用。

一次性伤残就业补助金：是工伤职工因工致残被鉴定为五至十级伤残，劳动合同期满终止或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位一次性支付的伤残就业补助费用。