工伤断手指怎么赔偿?

在工作的时候不小心断了手指,想知道这种情况该怎么赔偿。不太清楚具体的赔偿流程和能拿到多少赔偿,想了解一下相关法律规定是怎样的,具体赔偿项目都有啥,还有赔偿标准是如何确定的。
张凯执业律师
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工伤断手指的赔偿是一个比较复杂但有明确法律规定的事情。首先,要理解工伤赔偿,简单说就是职工因为工作受伤后,按照法律规定能从单位或者工伤保险基金获得的补偿。


工伤断手指赔偿主要依据《中华人民共和国工伤保险条例》。一般来说,断指这种工伤事故,通常可能被评定为十级伤残。


赔偿项目有不少。第一个是医疗费,就是治疗手指受伤产生的费用,按照工伤保险诊疗项目目录、药品目录和住院服务标准支付。比如你在治疗手指时用了符合这些目录和标准的药品、做了相应的检查治疗,费用就按这个来赔。


伙食补助费由统筹地区人民政府规定。比如当地政府规定每天是多少金额,就按照这个标准给。


如果需要到统筹地区以外就医,交通、食宿费也由统筹地区人民政府规定。像你因为当地医疗条件有限,要去外地治疗,路上的交通费用、住宿吃饭费用等就是这一项。


护理费要根据生活自理能力来算。如果生活完全不能自理,按照统筹地区上年度职工月平均工资的50%计算;大部分不能自理按40%计算;部分不能自理按30%计算,并且是按月发放。


一次性伤残补助金很重要,十级伤残是7个月的本人工资。假如你的月工资是5000元,那这一项就能拿到5000×7 =35000元。


伤残津贴方面,十级伤残一般没有。但一到六级伤残有,比如一级伤残按照本人工资的90%发放。


还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金,这两项由各省、自治区、直辖市人民政府规定。比如在某个省份,十级伤残一次性工伤医疗补助金是3个月的当地上年度职工月平均工资,一次性伤残就业补助金是4个月的当地上年度职工月平均工资。


另外,停工留薪期内,原工资福利待遇不变。就是说你因为手指受伤不能上班这段时间,单位还是要像正常上班一样给你发工资发福利。


相关概念:

统筹地区:就是一个范围内统一进行社会保险管理等事务的地区。

一次性伤残补助金:是对工伤职工因工致残后给予的一次性经济补偿。

伤残津贴:是对因工伤致残丧失劳动能力的职工给予的基本生活费用。

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