工伤一个手指头断了能赔多少钱？

工伤一个手指头断了具体赔偿金额要综合多方面因素确定。

首先是医疗费用，这涵盖了从手指受伤后去医院诊断、治疗、手术，再到康复训练等整个治疗过程产生的所有花费，这笔费用由工伤保险基金或者用人单位按照规定来支付。简单来说，就是你因为治疗手指断了这个伤花了多少钱，符合规定的都能报销。

其次是停工留薪期工资。在受伤后需要停工治疗和恢复的这段时间，职工原来的工资福利待遇是不会变的，单位要按月发给你。这个时间一般不会超过12个月，但要是伤情严重或者情况比较特殊，经过相关部门确认，还可以适当延长。

然后，如果手指断了经过专业认定属于伤残，就要根据伤残等级来赔偿。以常见的十级伤残为例，根据《工伤保险条例》第三十七条规定，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，十级伤残为7个月的本人工资。这里的“本人工资”指的是受伤前十二个月内的平均收入水平。

要是之后与用人单位解除劳动关系，还可能有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，不过这两项补助金的具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定。比如在浙江省，十级伤残的一次性就业补助金和一次性医疗补助金都是两个月的全省职工平均工资。

另外，如果受伤期间生活不能自理，需要他人护理，用人单位要负责护理或者支付护理费，还有可能涉及到交通费等实际发生的费用报销。

总之，仅知道一根手指头断了很难直接算出赔偿金额，要确定伤残等级、了解本人工资情况以及当地具体政策法规等多种因素后，才能准确计算赔偿数额。

相关概念：

停工留薪期：就是职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的期间，这段时间工资福利待遇不变。

一次性伤残补助金：是工伤保险基金对因工伤致残的职工给予的一次性职业伤害补偿。

一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：是职工因工伤致残被鉴定为五至十级伤残，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，用于保障职工后续的医疗和就业相关费用 。