公司会计因个人恩怨以权谋私该怎么办？

当公司会计因个人恩怨以权谋私时，我们可以从多个方面来维护自身权益。首先，从民事层面来看，会计以权谋私的行为若给公司或其他员工造成了损失，这可能构成侵权行为。侵权行为简单来说，就是一个人的行为侵犯了他人的合法权益。《中华人民共和国民法典》第一千一百六十五条规定，行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。如果会计故意拖延报销款或者乱打绩效考核评分等行为，导致员工经济利益受损，员工有权要求会计承担赔偿责任。

其次，从公司内部管理的角度而言，公司通常会有一系列的规章制度来规范员工的行为。会计以权谋私的行为违反了公司的规章制度，公司可以依据内部规定对其进行相应的处罚。比如警告、降职、辞退等。《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定，劳动者严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。所以，公司有权利也有义务对这种违规行为进行处理。

再者，如果会计的以权谋私行为涉及到财务造假、挪用公款等严重情况，那就可能触犯刑法。《中华人民共和国刑法》第二百七十一条规定，公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。遇到这种情况，公司或相关人员可以向公安机关报案，追究其刑事责任。

当遇到公司会计因个人恩怨以权谋私的情况时，我们可以先与公司沟通，通过内部途径解决问题。如果问题得不到解决，并且造成了较大损失，我们可以考虑通过法律途径维护自己的合法权益。