question-icon 单位的财务人员私自转走自己的工资违法吗

我在一家公司工作,公司里有个财务人员,没走正规流程,自己偷偷把工资转走了。我不太清楚这种行为在法律上怎么界定,想知道这样做是不是违法了,会面临什么后果,公司又该怎么处理这种情况 。
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answer-icon 共1位律师解答

单位的财务人员私自转走自己的工资这种行为是违法的。 首先,来解释一下可能涉及的法律概念。职务侵占罪,简单说就是公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,把本单位财物非法占为自己所有,要是数额较大,就要承担法律责任。财务人员本身有管理财务的职责,利用这个便利私自转走工资,就可能符合职务侵占罪的情形。 依据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条规定,公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产。就算这笔工资理论上是该财务人员应得的,但也应该通过正常合法的流程,经过审批等程序才能获取,不能自己私自操作转走。这不仅违反了财务制度,也违背了基本的职业道德。 另外,这种行为如果符合盗窃罪构成要件,也可能涉嫌盗窃。根据《刑法》第二百六十四条,盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,都要承担相应刑罚。 对于单位而言,如果遇到这种情况,首先可以尝试和该员工沟通,了解其动机,要求其归还工资,并给予警告。要是沟通没有效果,单位就要及时收集相关证据,比如转账记录、财务账目等,向公司管理层汇报,由管理层决定是报警处理,让公安机关介入调查,追究其刑事责任,还是通过民事诉讼的方式,要求该员工返还转走的工资并赔偿相应损失。同时,单位也应该反思自身财务管理制度是否存在漏洞,加强完善财务制度,防止类似事件再次发生。

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