单位的财务人员私自转走自己的工资违法吗

单位的财务人员私自转走自己的工资这种行为是违法的。

首先，来解释一下可能涉及的法律概念。职务侵占罪，简单说就是公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，把本单位财物非法占为自己所有，要是数额较大，就要承担法律责任。财务人员本身有管理财务的职责，利用这个便利私自转走工资，就可能符合职务侵占罪的情形。

依据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条规定，公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。就算这笔工资理论上是该财务人员应得的，但也应该通过正常合法的流程，经过审批等程序才能获取，不能自己私自操作转走。这不仅违反了财务制度，也违背了基本的职业道德。

另外，这种行为如果符合盗窃罪构成要件，也可能涉嫌盗窃。根据《刑法》第二百六十四条，盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，都要承担相应刑罚。

对于单位而言，如果遇到这种情况，首先可以尝试和该员工沟通，了解其动机，要求其归还工资，并给予警告。要是沟通没有效果，单位就要及时收集相关证据，比如转账记录、财务账目等，向公司管理层汇报，由管理层决定是报警处理，让公安机关介入调查，追究其刑事责任，还是通过民事诉讼的方式，要求该员工返还转走的工资并赔偿相应损失。同时，单位也应该反思自身财务管理制度是否存在漏洞，加强完善财务制度，防止类似事件再次发生。