公司拖欠工资私自转账是否可行？

公司拖欠工资，员工私自转账是不可以的。

首先，这种行为可能会涉嫌职务侵占罪。职务侵占罪就是公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，把本单位财物非法占为自己所有，如果数额达到一定标准，就会构成犯罪。按照《中华人民共和国刑法》 第二百七十一条规定，公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

当公司拖欠工资时，正确的做法应该是通过合法途径来维护自身权益。比如，可以向劳动保障行政部门（劳动监察大队）投诉，劳动监察大队会责令公司限期支付工资，如果逾期不支付，员工还可以请求加付赔偿金，赔偿金标准是应付金额的百分之五十以上百分之一百以下。投诉时要带上本人身份证复印件以及相关拖欠工资的证据。也可以以未按时足额发放工资为由，向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，员工可以请求解除劳动关系并要求支付工资和经济补偿金；要是还想继续在公司工作，也可以只请求支付工资。申请劳动仲裁需要提交书面仲裁申请书（2份）、证据清单和相应证据材料（2份），证据材料主要有劳动合同、工资银行账单，还有身份证复印件（1份）。另外，还能向当地人民法院申请支付令。

相关概念：

职务侵占罪：公司、企业或者其他单位的人员，利用职务便利，将本单位财物非法占为己有的犯罪行为。

劳动仲裁：是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。

支付令：是人民法院依照民事诉讼法规定的督促程序，根据债权人的申请，向债务人发出的限期履行给付金钱或有价证券的法律文书。