公司拖欠工资，员工是否可以直接离职？
公司拖欠工资，员工是可以直接离职的。
从法律概念来讲，员工在这种情况下行使的是单方的劳动合同解除权。简单说，就是在特定情形下，员工不需要经过公司同意，就可以解除和公司之间的劳动合同。这是法律赋予员工保护自身合法权益的一种权利。
法律依据是《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。也就是说，公司拖欠工资这种行为，违反了法律规定，员工有权解除与公司的劳动合同关系。
员工直接离职后，还可以采取一些措施来维护自己的权益。比如向劳动行政部门举报，劳动行政部门会责令公司在限期内支付工资。员工也可以通过申请劳动仲裁等方式，要求公司支付拖欠的工资以及相应的经济补偿。
总之，公司拖欠工资，员工不仅可以直接离职，还可以通过合法途径维护自己应得的权益。
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