公司拖欠工资搬东西是否违法?
我在一家公司上班,公司已经好几个月没发工资了,生活都成问题。我实在气不过,就想搬点公司的东西抵工资。但又担心这样做会违法,所以想问问公司拖欠工资的情况下,我搬东西到底违不违法呀?
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公司拖欠工资,员工搬东西是违法的。 首先,咱们来说说法律上为什么这是违法的。公司的财物属于公司的财产,受到法律的保护。员工未经公司同意就去搬东西,这就侵犯了公司对财产的合法占有权和所有权。打个比方,就好比别人的东西,你没经过人家同意就拿走,肯定不行。公司是有权要求员工返还财产,并且要求赔偿损失的。 从劳动法律法规角度看,根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。这明确了公司按时支付工资是法定义务。同时,《中华人民共和国劳动合同法》第三十条也规定,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。当公司拖欠工资时,员工是有合法途径来维护自己权益的,而不是去搬公司东西。 员工正确的做法可以是向工会求助,工会能帮着和公司沟通协商;也可以向劳动监察投诉,劳动监察部门会依法对公司进行调查处理;还可以申请劳动争议仲裁,如果有欠条的话,甚至可以直接向人民法院申请支付令。要是员工擅自搬公司的物品,这种涉嫌侵犯财产的违法行为,是需要承担相应法律责任的。如果因为搬走公司东西给公司造成了较大损失,劳动者可能需要承担民事赔偿责任,在某些极端情况下,还有可能被认定构成犯罪,比如盗窃等,会面临更严重的法律后果。 所以,遇到公司拖欠工资,一定要冷静理智,通过合法途径来解决问题。 相关概念: 支付令:是人民法院依照民事诉讼法规定的督促程序,根据债权人的申请,向债务人发出的限期履行给付金钱或有价证券的法律文书。 劳动争议仲裁:是指劳动争议仲裁委员会根据当事人的申请,依法对劳动争议在事实上作出判断、在权利义务上作出裁决的一种法律制度。

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