公司人员牟取私利该如何处理?
我所在公司有员工利用职务之便牟取私利,损害了公司利益。我想知道这种行为在法律上是怎么定性的,公司该采取什么措施来维护自身权益,涉事人员会面临怎样的法律后果,希望懂法律的朋友帮忙解答一下。
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公司人员牟取私利,在法律上涉及多种情形和相应的处理方式。首先,我们来了解一下“牟取私利”,通俗来讲,就是公司人员借助自己在公司的职位和权力,为自己谋取不正当的经济利益,而这种行为是损害公司和其他股东利益的。 从民事法律角度看,《中华人民共和国民法典》规定,民事主体从事民事活动,应当遵循诚信原则,秉持诚实,恪守承诺。公司人员牟取私利违反了对公司的忠实和勤勉义务。公司可以依据《中华人民共和国公司法》第一百四十七条,董事、监事、高级管理人员应当遵守法律、行政法规和公司章程,对公司负有忠实义务和勤勉义务。董事、高级管理人员不得有下列行为:(一)挪用公司资金;(二)将公司资金以其个人名义或者以其他个人名义开立账户存储;等等。一旦公司人员有这些行为,公司有权要求其返还所得收入并赔偿损失。 如果公司人员牟取私利的行为情节严重,还可能触犯刑法。例如,根据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条,公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产。这里的非法占有本单位财物就是一种典型的牟取私利行为。 当公司发现人员牟取私利时,通常可以先进行内部调查,收集相关证据。如果证据确凿,可以先与涉事人员协商,要求其返还不当所得。若协商不成,公司可以通过民事诉讼来维护自身权益。如果行为涉嫌犯罪,公司应及时向公安机关报案,由司法机关依法处理。

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