公司人员牟取私利该如何处理？

公司人员牟取私利，在法律上涉及多种情形和相应的处理方式。首先，我们来了解一下“牟取私利”，通俗来讲，就是公司人员借助自己在公司的职位和权力，为自己谋取不正当的经济利益，而这种行为是损害公司和其他股东利益的。

从民事法律角度看，《中华人民共和国民法典》规定，民事主体从事民事活动，应当遵循诚信原则，秉持诚实，恪守承诺。公司人员牟取私利违反了对公司的忠实和勤勉义务。公司可以依据《中华人民共和国公司法》第一百四十七条，董事、监事、高级管理人员应当遵守法律、行政法规和公司章程，对公司负有忠实义务和勤勉义务。董事、高级管理人员不得有下列行为：（一）挪用公司资金；（二）将公司资金以其个人名义或者以其他个人名义开立账户存储；等等。一旦公司人员有这些行为，公司有权要求其返还所得收入并赔偿损失。

如果公司人员牟取私利的行为情节严重，还可能触犯刑法。例如，根据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条，公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。这里的非法占有本单位财物就是一种典型的牟取私利行为。

当公司发现人员牟取私利时，通常可以先进行内部调查，收集相关证据。如果证据确凿，可以先与涉事人员协商，要求其返还不当所得。若协商不成，公司可以通过民事诉讼来维护自身权益。如果行为涉嫌犯罪，公司应及时向公安机关报案，由司法机关依法处理。