人社局退回的社保费是否属于营业外收入？

首先，我们来解释一下营业外收入这个概念。营业外收入是指企业发生的与其日常活动无直接关系的各项利得。它和企业的主营业务收入、其他业务收入不同，不是企业通过正常的生产经营活动所获得的收入。比如企业获得的捐赠、罚款收入等就属于营业外收入。

接下来看人社局退回社保费的情况。人社局退回社保费一般是基于政策原因，比如阶段性减免社保费政策等。在会计处理和税务认定上，要依据具体情况判断是否属于营业外收入。

从企业会计准则方面来看，根据《企业会计准则第16号——政府补助》，政府补助是指企业从政府无偿取得货币性资产或非货币性资产。如果人社局退回社保费是因为政府实施的优惠政策，具有无偿性和补助性质，就可能符合政府补助的定义。当满足政府补助的确认条件时，企业应将其计入“其他收益”科目（适用于执行《企业会计准则第16号——政府补助》的企业），而不是营业外收入。

对于执行小企业会计准则的企业，没有“其他收益”科目，收到与日常活动相关的政府补助，可以计入营业外收入。但这里要注意，虽然形式上计入了营业外收入，但这和传统意义上那种偶然发生、与企业日常经营无关联的营业外收入还是有区别的，它是基于政策优惠的一种收入。

从税务角度来说，企业所得税法规定，企业以货币形式和非货币形式从各种来源取得的收入，为收入总额。企业收到的社保费退回，不论会计上如何处理，都应计入企业当年收入总额，计算缴纳企业所得税，除非另有规定。所以，判断人社局退回的社保费是否属于营业外收入，要根据企业执行的会计准则以及款项性质等具体情况来确定。